Onderstaand artikel stond op 13 maart 2010 in de Stentor naar aanleiding van het 150-jarig jubileum van Salland.
De Deventer zorgverzekeraar Salland bestaat 150 jaar. De kleine eend in de bijt van de zorgverzekeraars heeft al die jaren het hoofd zelfstandig boven water weten te houden. De verzekeraar, sinds 2005 onder leiding van algemeen directeur Jorrit de Jong, wil ook de komende tientallen jaren zijn zelfstandige positie behouden. Dit jaar verschijnt er van de hand van historicus Clemens Hogenstijn een boek over 150 jaar Salland verzekeringen. Maandag wordt het jubileum gevierd in de Deventer Schouwburg.
Jarenlang werd er volop jacht gemaakt op het nog steeds zelfstandige zorgverzekeringsbedrijf Salland in Deventer. En altijd vergeefs. ,,Waarom zou je een gezonde onderneming, met korte lijnen naar de cliënten en zorgverleners, opheffen of laten opgaan in een grotere organisatie?’’, vraagt directeur Jorrit de Jong zich af. ,,We staan met beide benen op de grond en happen niet toe omdat we overtuigd zijn van ons eigen kunnen.
Groot in aantal is niet altijd beter in kwaliteit voor de leden. Bovendien hebben we nu een ideale schaal om vernieuwing met andere betrokkenen in de zorg te realiseren. De invoering van de nieuwe zorgverzekeringswet was in essentie bedoeld om besparingen te realiseren in de zorg. Inmiddels is gebleken dat dat niet gerealiseerd kan worden door alleen maar schaalvergroting. Kortere lijnen en innovatie zijn minstens net zo belangrijk. En schaalvergroting levert weer geldverslindende bureaucratie op. Natuurlijk, in sommige opzichten kan de verleiding groot zijn, maar we zijn die eigenzinnige kleinere verzekeraar gebleven. Salland was, is en blijft eigenzinnig.’’
De Jong betitelt Salland verzekeringen als een inspirerende en creatieve onderneming in de wereld van de zorgverzekeraars. Juist door de overzichtelijke omvang is Salland in staat nieuwe initiatieven te ontplooien. Die bezorgen de verzekeraar ook groei, zo bewijst de nieuwe verzekering HollandZorg, enkele jaren geleden in het leven geroepen. Buitenlandse mensen die voor korte of langere tijd voor werk of studie naar Nederland komen vinden bij Holland Zorg een passende zorgverzekering. ,, We zijn hiermee trendsetter in Nederland. De verzekerden komen uit het hele land. Mede door HollandZorg hebben we de grens van de 100.000 leden overschreden. Via HollandZorg hebben we nu zo’n 20.000 verzekerden.’’
Salland verzekeringen wil meer zijn dan een verzekeraar die zich louter met zorgdeclaraties bezighoudt. ,,We willen niet alleen een betaalbureau zijn. We kijken naar de gezondheidsbeleving van onze leden en de zaken die daarop invloed hebben, zoals bijvoorbeeld wonen en werk. Hierop moeten wij als Salland aansluiten. We willen ons vanuit nauwe samenwerking met anderen inzetten op terreinen van het menselijk welbevinden. We houden ons dus ook bezig met activiteiten die kunnen voorkomen dat je ziek wordt, in de preventieve sfeer dus. Zoals we bijvoorbeeld doen met Energiek, een nieuwe zorgverzekering die we voor vrouwen hebben ontwikkeld. Daarin hebben we aandacht voor het geluk en de gezondheid van de vrouw, ook als zij niet ziek is.
In deze regio kun je ook denken aan ons initiatief RegiZorg met de gemeente Deventer. Met Regizorg helpen wij mensen met meervoudige problemen hun weg te vinden in het woud van regels en loketten.’’
Met het aantal verzekerden groeit het personeel van Salland verzekeringen ook mee: van 140 medewerkers in 2005 naar 185 nu. De huidige behuizing aan de Munsterstraat is daardoor te klein geworden; een deel van de medewerkers werkt in het naastliggende kantoorpand. ,,Die situatie is niet ideaal. Bovendien is ons huidige pand flink verouderd. Het is bijna dertig jaar oud. We zijn gaan rekenen wat het voordeligst is: nieuwbouw of dit gebouw strippen, verbouwen en een aanbouw erbij. We zijn op het laatste uitgekomen. We streven nu naar een ecologisch verantwoord gebouw, naar een ontwerp van het architectenbureau Kristinsson.’’
